HR Supervisor - Strategic People Operations & Employee Relations

Bergabunglah dengan FPS Company sebagai HR Supervisor di pusat kegiatan Bali dan pimpin operasional HR kami dengan visi strategis dan keunggulan operasional. Dalam peran ini, Anda akan mengawasi seluruh fungsi HR secara menyeluruh, memastikan keselarasan dengan tujuan organisasi. Di FPS Company, kami menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan inovatif, di mana Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan karyawan dengan profesionalisme.

Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai tim internal dan eksternal untuk memastikan bahwa semua kegiatan HR berjalan lancar dan sesuai dengan standar kami. Dengan menggunakan sistem HR seperti BambooHR dan Greenhouse, Anda akan mengoptimalkan proses rekrutmen dan pengembangan karyawan. Kami mencari individu yang memiliki pengalaman di bidang HR dengan fokus pada operasional strategis dan hubungan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penyerahan pekerjaan, wawancara, dan penempatan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan yang berfokus pada pertumbuhan profesional dan pribadi.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk memecahkan masalah dan memberikan umpan balik.
• Memastikan kepatuhan dengan semua regulasi dan peraturan HR yang berlaku.
• Mengoptimalkan penggunaan sistem HR seperti BambooHR dan Greenhouse untuk meningkatkan efisiensi operasional.
• Mengawasi dan melaporkan metrik HR seperti tingkat retensi, waktu rekrutmen, dan keterlibatan karyawan.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia disesuaikan dengan tujuan bisnis.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program-program inovatif untuk meningkatkan budaya perusahaan dan keterlibatan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR dengan fokus pada operasional strategis dan hubungan karyawan.
• Pengalaman dengan sistem HR seperti BambooHR dan Greenhouse.
• Certifications dalam HR seperti SHRM-CP atau PHR.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk memecahkan masalah.
• Pengalaman dalam mengelola tim dan mengembangkan strategi HR.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tim internal dan eksternal.
• Pengalaman dalam lingkungan internasional adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait