HR Manager

PT Dinamika Dwi · 📍 Surabaya, Jawa Timur · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 11.000.000 – Rp 18.000.000 per month

PT Dinamika Dwi adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri manufaktur dengan lebih dari 20 tahun pengalaman. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Surabaya. HR Manager akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta peluang untuk berkembang dan belajar dalam industri yang terus berkembang.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola semua aspek manajemen sumber daya manusia termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.

Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajemen, dan pemangku kepentingan lainnya.

Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.

Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.

Mengelola proses perekrutan dan seleksi karyawan baru.

Mengelola proses pengembangan dan pelatihan karyawan.

Mengelola proses evaluasi kinerja dan penilaian kinerja.

Mengelola proses pengelolaan absensi dan kehadiran karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

S1/S2 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.

Minimal 5 tahun pengalaman kerja di posisi HR Manager atau sejenisnya.

Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan.

Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sejenisnya.

Memiliki sertifikasi HR yang relevan seperti SHRM-CP, PHR, atau sejenisnya.

Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola tim dan sumber daya manusia secara efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dan seleksi karyawan baru.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan dan pelatihan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses evaluasi kinerja dan penilaian kinerja.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan absensi dan kehadiran karyawan.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAPOracleatau sejenisnya.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang