Deputy HR Generalist

Store Pro Sejahtera · 📍 Tigaraksa · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Store Pro Sejahtera adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan besar dan kecil. Kami sedang mencari seorang Deputy HR Generalist yang akan membantu mengelola dan mengoptimalkan fungsi sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan HR Manager untuk mendukung berbagai kegiatan HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen hubungan kerja. Lokasi kantor kami berada di Tigaraksa, Tangerang.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan menyaring kandidat.,Mengelola data karyawan dan memastikan semua informasi pribadi dan profesional disimpan dengan baik.,Membantu dalam pengembangan karyawan melalui pelatihan dan pengembangan profesional.,Membantu dalam manajemen hubungan kerja, termasuk penanganan masalah dan konflik.,Membantu dalam pembuatan dan pemeliharaan kebijakan dan prosedur HR.,Membantu dalam pengelolaan administrasi HR, termasuk pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.,Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan melalui evaluasi dan feedback.,Membantu dalam pengelolaan absensi dan cuti karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam posisi HR Generalist atau posisi terkait.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).,Memiliki kemampuan untuk menggunakan sistem manajemen basis data (DBMS).

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi kandidat.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan hukum.Kemampuan untuk melakukan pengembangan karyawan melalui pelatihan dan pengembangan profesional.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan penanganan masalah.Kemampuan untuk membuat dan memelihara kebijakan dan prosedur HR.Kemampuan untuk mengelola administrasi HRtermasuk pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola kinerja karyawan melalui evaluasi dan feedback.Kemampuan untuk mengelola absensi dan cuti karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait